Vereador de Brampton, Gurpreet Dhillon, diz que uma investigação externa poderia ajudar a renovar a confiança pública na cidade. (Gurpreet Dhillon)
Entre 2009 e 2014, foi concedido um aumento de salário a 167 funcionários não sindicalizados, no âmbito de um programa denominado “pedidos de política externa”, de acordo com uma auditoria interna tornada pública este mês.
Foi descoberto que os pagamentos “careciam de transparência e não estavam de acordo com as políticas aprovadas pela assembleia” e recomendaram que fossem descontinuadas.
A auditoria também concluiu que a cidade tem pouca capacidade de controlar mudanças salariais para funcionários não sindicalizados.
Dhillon apresentou uma moção onde solicita que uma investigação externa – possivelmente incluindo a polícia – examine o programa e os pagamentos para determinar se eles violaram a Lei Municipal do Ontário, que regula o funcionamento dos governos locais.
A moção, que é suportada pelo vereador Martin Medeiros, descreve os pagamentos como “injustificados”.
O tesoureiro da cidade de Brampton conseguiu compilar os 10 motivos mais comuns para os aumentos. A lista incluiu recompensa pelo desempenho, favoritismo e “ajuste salarial – sem motivo”.
A presidente de Brampton, Linda Jeffrey, classificou as descobertas de “um instantâneo perturbador de como os recursos humanos foram administrados anteriormente na Câmara Municipal”.
Embora os 167 pagamentos tenham acontecido antes da eleição de Jeffrey, a auditoria encontrou mais um que pode ter ocorrido depois que ela assumiu o cargo.
A moção será debatida pela assembleia municipal de Brampton no dia 21 de junho.
Fonte: CBC News