(George Stamou / CTV Toronto)
A primeira-ministra Kathleen Wynne diz que Stephen Harper está a intrometer-se no caminho de um plano de pensão do Ontário, enquanto o primeiro-ministro diz que está feliz por bloquear o que ele chama de “um enorme aumento de impostos”.
“Estou muito contente de ver, com toda a franqueza, que a nossa recusa em cooperar com a imposição deste imposto está a tornar mais difícil para o governo do Ontário seguir em frente”, disse Harper numa paragem de campanha em Markham, ao norte de Toronto. “Nós vamos continuar a combatê-lo.”
Wynne, enquanto isso, estava a revelar os detalhes do Ontario Retirement Pension Plan durante uma conferência de imprensa no centro de Toronto, onde ela disse que os trabalhadores não estão a poupar o suficiente para a aposentação e Harper recusa-se a reforçar o Plano de Pensão do Canadá.
Wynne prometeu prosseguir com uma pensão provincial, mesmo sem qualquer ajuda do governo federal ou da Agência Tributária do Canadá, mas ela não podia dizer o quanto mais custaria ao Ontário seguir por conta própria ou contratar a terceiros.
Grupos empresariais vêm alertando que podem ter de reduzir o pessoal ou coibir a contratação por causa dos custos adicionais de um plano de pensão obrigatória provincial, e sublinharam na terça-feira que ainda tinham preocupações.
A Federação Canadiana de Empresas Independentes disse que a maioria das empresas de pequena e média dimensão não têm um plano de pensão não porque não queiram um, mas porque não podem pagar.
Por seu lado, a Canadian Federation of Independent Grocers referiu que os seus membros operam com margens de lucro de apenas um por cento, e não têm recursos para pagar novos prémios para pensões.
A Câmara de Comércio do Ontário classificou os detalhes da isenção um passo na direção certa, mas disse que as grandes empresas querem ver uma análise de custo-benefício sobre o plano de pensões, que o governo promete criar até ao final do ano.
O novo plano de pensão vai forçar as empresas a pagar os prémios de 1,9 por cento do salário para cada funcionário, até 1643 dólares por ano, e os trabalhadores vão pagar um montante igual. Este será faseado a começar em 2017 para os empregadores com 500 ou mais trabalhadores e nenhuma pensão no local de trabalho, a ser seguido por empregadores médios em 1 de janeiro de 2018. Aqueles com 50 ou menos funcionários serão inscritos em 1 de janeiro de 2019.
As empresas com planos de pensões de contribuição definida que igualam, pelo menos, oito por cento do salário de um empregado estariam isentos do plano, desde que o empregador contribua com pelo menos quatro por cento.
Os empregadores com um plano de pensão no local de trabalho que não é ajustado para atender o teste de comparabilidade do governo, bem como os funcionários que não são membros do seu plano de trabalho comparável vão começar com as contribuições em 1 de janeiro de 2020.
O Ontário aprovou uma legislação em abril para criar a pensão provincial para mais de 3,5 milhões de pessoas que não têm uma pensão no local de trabalho.
Fonte: Canadian Press