A Ontario Power Generation (OPG) diz que os salários para os seus executivos devem aumentar em até 8 milhões de dólares nos próximos anos, depois do governo provincial levantar um congelamento salarial do setor público.
Enquanto isso, a agência de transportes Metrolinx está a propor aumentar o salário do seu CEO em até 118 000 dólares, o que o levaria a ganhar um máximo de 479 500 dólares.
Todas as agências do setor público estão a ser incumbidas de publicar as suas propostas para novos pacotes de remuneração dos executivos, ao abrigo das diretrizes que entraram em vigor em setembro.
A OPG chegou a um salário máximo de 3,8 milhões de dólares para o seu CEO – que atualmente recebe 1,5 milhões de dólares – embora diga que está a estabelecer um objetivo significativamente mais baixo.
O porta-voz Neal Kelly diz que o salário do CEO permanecerá inalterado por três anos, mas os outros 80 executivos serão elegíveis para pagamento de mérito e quando o novo programa for totalmente implementado em 2019, estima-se, deverá ter um custo de entre 6-8 milhões de dólares anualmente.
A OPG, que opera duas localizações nucleares, recebeu permissão do governo para usar comparadores do setor privado, uma vez que o tamanho e o escopo das suas operações são “mais complexas do que os de muitas outras organizações do setor público no Canadá” e tem recrutado principalmente os seus executivos do setor privado.
A OPG é responsável por mais de 40 mil milhões de dólares em ativos e tem 5 mil milhões de dólares em receita anual e mais de 9000 funcionários.
As agências do setor público são obrigadas a publicar as suas propostas de compensação executiva publicamente por 30 dias. A proposta da Metrolinx está disponível num link na página inicial do seu website.
O período de comentários públicos da OPG acabou, mas recebeu quatro comentários públicos.
Fonte: Canadian Press