O Governo canadiano divulgou os resultados do relatório de uma investigação independente sobre a conduta de Julie Payette em Rideau Hall. A ex-Governadora-geral do Canadá renunciou ao cargo no passado dia 21 de janeiro após denúncias de assédio moral.
Um ambiente de trabalho tóxico. Este é o resumo das queixas que dezenas de pessoas apresentaram contra a conduta de trabalho de Julie Payette em Rideau Hall. Payette, agora ex-Governadora-geral do Canadá, demitiu-se no passado dia 21 de janeiro após alegações de que contribuía para um relacionamento hostil com os seus funcionários.
A Quintet Consulting Corporation, uma empresa canadiana de gestão e prevenção de conflitos que conduziu a investigação, divulgou recentemente os dados da auditoria.
Num documento com informações fortemente editadas, dada a proteção da privacidade dos participantes, o relatório verificou alegações de “gritos, conduta agressiva, comentários degradantes e humilhação pública” da parte da ex-Governadora. Este comportamento foi descrito como persistente e repetitivo.
Numa pesquisa que contou com cerca de 92 testemunhos de funcionários e ex-funcionários de Rideau Hall, que trabalharam direta ou indiretamente durante o mandato de Payette, menos de 10 participantes tiveram boas críticas à ex-Governadora.
Por outro lado, cerca de 17 participantes relataram que deixaram o emprego durante o mandato de Payette por causa do ambiente de trabalho. Considerando a veracidade dessas alegações, a empresa conclui que “há um problema sério” e que este assunto exige “atenção imediata”. No entanto, ao que tudo indica, Julie Payette não terá, até à data, assumido nenhuma das acusações.