Cerca de 800 funcionários públicos candidataram-se a cargos de topo da Administração Pública, tendo sido propostos apenas 49 ao Governo. A maioria dos concursos para cargos dirigentes – inspetores-gerais, presidentes de conselhos diretivos e diretores, entre outros – foram lançados pelo Ministério da Agricultura, liderado por Assunção Cristas.
A média de candidatos por concurso público foi de 14 funcionários por cargo, de acordo com o balanço de um ano da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CRESAP),que lançou o primeiro concurso em 24 de agosto de 2012.
Trata-se de menos de metade da meta defendida pelo organismo presidido por João Bilhim, que tem por objetivo admitir uma média de 30 candidatos por concurso.
O Ministério da Agricultura foi o que mais concursos lançou, 57,4 por cento do total, seguido pelo da Economia, com 35,2 por cento.
No total, foram anulados quatro concursos, um ficou deserto e outro foi suspenso por indicação da tutela. Ainda de acordo como balanço da CRESAP, decorrem neste momento
57concursos.
Além de dirigentes da Administração Pública, a CRESAP emite ainda pareceres sobre gestores públicos. Desde agosto do ano passado, a comissão já analisou currículos de 276 personalidades, para ocuparem cargos em 113 entidades, entre os quais os membros do conselho de administração da Caixa Geral de Depósitos (CGD).
No âmbito dos pareceres sobre gestores para empresas públicas, a comissão avalia o currículo das personalidades, desde a sua experiência profissional, à motivação, orientação estratégia, liderança e até sensibilidade social.