Os funcionários públicos municipais de Toronto ganham, em média 26 por cento mais do que os seus homólogos do setor privado, de acordo com um novo estudo realizado pela Federação Canadiana de Empresas Independentes (CFIB), noticiou a CP24.
O estudo, que olhou para os trabalhadores do governo municipal em todo o Canadá, descobriu que, em média, aqueles que trabalham em posições dentro de governos municipais ganham mais 6,43 dólares em salários e benefícios do que aqueles que trabalham numa posição similar no setor privado.
A diferença salarial varia de província para província e de acordo com a CFIB, as cidades com o maior desequilíbrio eram Toronto e Montreal.
O estudo, que se baseou nos registos do censos de 2011 de mais de 130.000 funcionários municipais e mais de três milhões de trabalhadores do setor privado em todo o Canadá, excluiu ocupações que não existem em ambos os setores municipal e privado.
O relatório sugere que, em Quebec, os trabalhadores municipais ganharam em média 23 por cento mais do que os do setor privado; no Ontário, os trabalhadores municipais ganharam, em média, 21 por cento mais; e em New Brunswick, os funcionários municipais arrecadaram cerca de 19 por cento mais em salários e benefícios.
A CFIB refere que o excesso de salários e benefícios obtidos pelos trabalhadores municipais equivale a 3,4 mil milhões de dólares anualmente.