Os 100 diretores executivos mais bem pagos do Canadá fizeram uma média de mais de 14 milhões de dólares em 2021. Segundo o relatório do Canadian Centre for Policy Alternatives, o recorde anterior tinha sido estabelecido em 2018, quando a média foi de quase 12 milhões de dólares.
Segundo o relatório, a maioria dos CEOs são homens que trabalharam 243 vezes mais do que o trabalhador canadiano fez em média, no ano de 2021.
A maior parte do dinheiro que estes diretores executivos ganharam não proveio do salário, mas da chamada compensação variável, que inclui bónus, opções de compra de ações. Este rácio tem vindo a aumentar ao longo dos anos, com 83% da remuneração total dos CEOs em 2021 composta pela compensação variável. Destaque para os 69% em 2008, de acordo com o relatório.
A compensação variável destina-se a estar ligada ao desempenho da empresa, mas a pandemia mostrou que nem sempre é esse o caso.
Quando as empresas caem em tempos económicos difíceis, como em 2020, mudam frequentemente as regras de compensação para assegurar que a remuneração dos executivos não sofra demasiado.
As tendências salariais do diretor executivo de 2021 devem ter continuado em 2022, uma vez que foram impulsionadas por lucros historicamente elevados e uma inflação historicamente elevada.
A inflação é má para os agregados familiares, é má para os trabalhadores, em geral. Mas tem sido ótima para o setor empresarial, e tem sido ótima para o salário de CEO.
O diretor executivo mais bem pago em 2021 foi o presidente e CEO da Nuvei, Philip Fayer, que ganhou quase 141 milhões de dólares no ano, apesar de ter um salário anual inferior a um milhão de dólares. O segundo lugar foi ocupado pelo presidente e CEO da GFL Environmental. Patrick Dovigi, que ganhou mais de 43 milhões de dólares em 2021.
Já o CEO com o salário mais baixo da lista foi Tim Gitzel, da Cameco Corporation, com 6,7 milhões de dólares.