A legislação canadiana exige que os empregadores garantam que os trabalhadores não sejam expostos a níveis de ruído superiores a 87 decibéis A ponderados (dBA) durante uma jornada de trabalho de oito horas.
Quando os níveis de exposição atingem ou ultrapassam 84 dBA, é obrigatória uma investigação para avaliar os riscos e determinar a necessidade de medidas de proteção auditiva.
Se a exposição ao ruído não puder ser reduzida abaixo de 87 dBA por meio de controles técnicos ou administrativos, o empregador deve fornecer protetores auditivos adequados e treinar os trabalhadores sobre o seu uso correto.
Além disso, é necessário realizar avaliações auditivas periódicas para monitorar a saúde auditiva dos funcionários.
Em algumas províncias, como Ontário e British Columbia (B.C.), as normas exigem que os empregadores implementem programas de conservação auditiva que incluam medição de ruído, controle técnico, fornecimento de equipamentos de proteção, sinalização de áreas de risco e exames auditivos regulares.
Estas medidas visam prevenir a perda auditiva induzida por ruído, uma condição irreversível que afeta muitos trabalhadores expostos a ambientes ruidosos. A implementação eficaz dessas normas contribui para ambientes de trabalho mais seguros e para a preservação da saúde auditiva dos trabalhadores.