PRIMEIRA-MINISTRA DIVULGA MAIS DETALHES DO PLANO DE PENSÃO PROVINCIAL

A primeira-ministra do Ontário Kathleen Wynne fala aos repórteres, ao chegar à reunião dos Primeiro Ministros no Museu da Natureza Canadiano em Otava – 23 de novembro, 2015. The Canadian Press / Sean Kilpatrick
A primeira-ministra do Ontário Kathleen Wynne fala aos repórteres, ao chegar à reunião dos Primeiro Ministros no Museu da Natureza Canadiano em Otava – 23 de novembro, 2015. The Canadian Press / Sean Kilpatrick
A primeira-ministra do Ontário Kathleen Wynne fala aos repórteres, ao chegar à reunião dos Primeiro Ministros no Museu da Natureza Canadiano em Otava – 23 de novembro, 2015. The Canadian Press / Sean Kilpatrick
Kathleen Wynne ao chegar à reunião dos Primeiro Ministros no Museu da Natureza Canadiano em Otava – 23 de novembro, 2015. The Canadian Press / Sean Kilpatrick

O governo de Wynne divulgou na terça-feira mais detalhes técnicos sobre o seu iminente Ontario Retirement Pension Plan.
Eles disseram que o plano irá pagar um montante fixo ao beneficiário de um trabalhador participante que morre antes de se aposentar, e o plano irá permitir aos beneficiários de trabalhadores que morrem depois de se aposentar receber um benefício.
Os benefícios pagos também serão indexados à inflação, diz o governo.
A primeira-ministra do Ontário Kathleen Wynne fala aos repórteres, ao chegar à reunião dos Primeiro Ministros no Museu da Natureza Canadiano em Otava – 23 de novembro, 2015. The Canadian Press / Sean Kilpatrick
Falando no Impact Kitchen na King Street, na terça-feira, a primeira-ministra Kathleen Wynne, o ministro das Finanças, Charles Sousa, e a ministra responsável pela execução do plano de pensão, Mitzie Hunter, disseram que estão a avançar com o plano, apesar de que seria politicamente mais fácil de manter o estado atual das coisas.
O plano proposto veria os funcionários que não têm um plano de pensão de benefício definido ou uma pensão de contribuição definida considerável pagar 1,9 por cento do seu salário para o novo Plano de Pensão de Reforma do Ontário.
As suas contribuições seriam compensadas pelos empregadores, até salários de $90.000. Os trabalhadores a começar um novo emprego num local de trabalho com a sua própria pensão ainda teriam que pagar para o ORPP durante o seu período de estágio antes de serem autorizados a participar na pensão da empresa.
Alguns trabalhadores contratados por grandes empresas iriam começar a contribuir no próximo ano e todo o plano está previsto para ser posto em prática em 2020.
Em 2020, um plano de pensão de empresa deve exigir contribuições iguais a um mínimo de oito por cento do salário de um empregado, a fim de ficarem isentos do ORPP.
As contribuições seriam geridas e investidas por uma empresa da Coroa, semelhante ao Canada Pension Plan Investment Board federal. O plano deverá cobrir cerca de 3,5 milhões de trabalhadores na província quando estiver totalmente apresentado.
O ex-primeiro-ministro Stephen Harper recusou abertamente a proposta, dizendo que programas federais como o TFSA e RRSP deram aos cidadãos mais do que oportunidades suficientes para poupar para a reforma.
O novo governo Liberal em Otava disse que vai ajudar o governo provincial a implementar o plano de pensão, mas até agora não forneceu detalhes.
Wynne disse que o Ontario está a avançar sem a participação do governo federal ou outras províncias, porque “não há um consenso a nível nacional”, o que “faz com que seja muito difícil de avançar com um reforço uniforme (da aposentação) em todo o país.”
Fonte