O Governo de Ontário está a introduzir uma nova lei que vai forçar as empresas a informar os funcionários de que estão a ser seguidos de forma eletrónica. Quer isto dizer que nos novos contratos, os funcionários têm o direito a saber se estão a ser rastreados, seja por telemóvel, computadores da empresa, sistemas de GPS, seja por quaisquer outros aparelhos eletrónicos.
Uma nova lei para obrigar as entidades patronais a elaborar uma política de rastreamento eletrónico. Esta é a proposta do governo de Ontário que entra em vigor ainda em fevereiro.
A nova lei deve ser incluída na Lei de Padrões de Emprego e ser aplicada a qualquer empresa com mais de 25 funcionários.
As empresas vão ter que explicar como e em quais circunstâncias estão a rastrear os funcionários e também declarar o motivo da recolha das informações.
“Hoje, as empresas têm mais maneiras do que nunca de saber onde os seus funcionários estão e o que estão a fazer. Seja apenas um estafeta a ser seguido por GPS, um trabalhador da construção civil a usar um telefone da empresa ou um funcionário de escritório a fazer login em casa, merece saber se e como está a ser rastreado”, disse Monte McNaughton, Ministro do Trabalho, Treino e Desenvolvimento de Competências.
McNaughton não disse quais seriam as multas para empresas que violarem a nova lei, mas diz que ela vai ser aplicada durante as inspeções regulares do Ministério do Trabalho.