Uma investigação independente ilibou a líder do Green Party, Elizabeth May, das alegações de assédio no local de trabalho, segundo fonte do partido na quinta-feira.
Uma investigação externa considerou as acusações contra a líder sem crédito.
A investigação da advogada Sheila Block, parceira do escritório Torys LLP, de Toronto, começou em janeiro, depois que três ex-funcionários do partido acusarem May de intimidação. Nas acusações disseram que May gritou e insultou empregados e criou um ambiente de trabalho hostil.
May negou veemente as alegações na época e insistiu que não era uma “bully”.