O Canada Emergency Response Benefit (CERB) foi alargado até finais de setembro. Depois disso, os canadianos desempregados transitam para o chamado Emloyment Insurance (EI) ou passam a beneficiar de um de três novos subsÃdios. Este plano de transição ronda os 37 mil milhões de dólares e foi anunciado esta quinta-feira.
O governo federal alargou o prazo do Canada Emergency Response Benefit (CERB) até finais de setembro. Depois disso, a partir de dia 27 desse mês, os milhares de beneficiários do subsÃdio de emergência transitam para uma versão renovada do Employment Insurance (EI) ou para três novos subsÃdios criados.
As alterações ao subsÃdio de desemprego canadiano preveem taxas mais generosas e requisitos menos rÃgidos do que no perÃodo anterior à pandemia. O anúncio foi feito na quinta-feira, dia 20 de agosto, pela ministra do Trabalho e pela ministra das Finanças.
Quem não transitar para o subsÃdio de desemprego pode candidatar-se a um de três novos apoios. O primeiro desses subsÃdios é dirigido aos trabalhadores independentes não elegÃveis ao Employment Insurance. Há ainda um apoio destinado aos cuidadores de crianças ou idosos, nessa situação devido ao encerramento de centros de acolhimento. O terceiro apoio é dirigido a quem estiver infetado ou em isolamento por causa da covid-19.
O custo total destas alterações é de 37 mil milhões de dólares: 8 mil milhões vão para a extensão do CERB, 22 mil milhões para o subsÃdio destinado aos trabalhadores independentes e 7 mil milhões para custos adicionais com o Employment Insurance.