Vários departamentos do governo federal, incluindo a Agência de Serviços de Fronteira, o Serviço Correcional e a RCMP, restringiram quem tem acesso aos seus anúncios de emprego no Facebook por idade. O que pode violar a legislação canadiana de direitos humanos. Documentos apresentados na Câmara dos Comuns revelam, por exemplo, que o CBSA, o órgão responsável pela fiscalização de fronteira, tinha quatro empregos no Facebook desde março de 2017, três dos quais só seriam vistos por usuários entre os 18 e os 34 anos. O Serviço Correcional do Canadá, que administra as prisões federais do país, publicou 11 anúncios no Facebook desde setembro de 2018, apenas para pessoas entre os 18 e os 35 anos. Dois anúncios do RCMP foram ainda mais direcionados. Um em janeiro de 2017 foi direcionado para jovens de 18 a 24 anos, enquanto um segundo em janeiro de 2018 foi definido para atingir de 18 a 34 anos. De acordo com as leis federais e provinciais de direitos humanos no Canadá, os empregadores não podem restringir quem vê anúncios de emprego com base em critérios como idade, sexo, raça ou religião, a menos que a restrição seja uma exigência ocupacional legítima ou faça parte de uma iniciativa especial como um programa de emprego de verão.