O Inquérito aos Funcionários da Função Pública contou com a participação de mais de 186 mil trabalhadores em 93 departamentos e agências federais, e avaliou níveis de satisfação relacionados com liderança, bem-estar e remuneração.
A nível geral, 67% dos funcionários recomendariam o seu local de trabalho como “um ótimo sítio para trabalhar”. Mas na Agência de Serviços de Fronteira e na Indian Oil and Gas Canada, apenas 46% deram resposta positiva. Já no Serviço Canadiano de Informações de Segurança, 48% dos inquiridos recomendariam o organismo, enquanto no Gabinete do Auditor-Geral do Canadá esse número foi de 49%.
O presidente do sindicato dos funcionários da Alfândega e Imigração, Mark Weber, afirmou não estar surpreendido, lembrando que a Agência de Serviços de Fronteira costuma estar entre as piores classificações. Weber criticou práticas de gestão demasiado rígidas e dispendiosas, bem como frustrações ligadas ao regresso ao trabalho presencial e à crescente automatização nas fronteiras.
O inquérito mostra ainda que os trabalhadores da Agência de Serviços de Fronteira se sentem abaixo da média no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, no reconhecimento do seu esforço e na satisfação com o trabalho realizado.
No caso do Serviço de Informações de Segurança, embora a percentagem de recomendações seja baixa, 84% dos funcionários disseram ter orgulho no trabalho desenvolvido e 77% afirmaram gostar das suas funções. O sindicato do setor apontou, contudo, problemas persistentes de moral, atrasos na implementação de acordos coletivos e desigualdade de tratamento entre sindicalizados e não sindicalizados.
Em contraste, dois organismos obtiveram 100% de respostas positivas: o Comité de Revisão Externa da Royal Canadian Mounted Police (RCMP) e o Gabinete do Comissário para o Lobby. Outras entidades, como a Invest in Canada e o Gabinete do Comissário para os Assuntos Judiciais Federais, superaram os 90%.
A sondagem foi conduzida pelo Instituto Nacional de Estatística em colaboração com a Secretaria do Conselho do Tesouro.