O Reino Unido realizou um estudo com 61 empresas. Durante 6 meses os trabalhadores apenas exerceram funções 4 dias por semana. O ensaio descobriu mais vantagens para todos os participantes. Segundo o diretor e cofundador do Centro de Excelência para a Redução do Tempo de Trabalho de Toronto, Joe O’Connor, o Canadá tem avançado aos poucos para semanas de trabalho mais curtas ao longo dos últimos anos.
Um estudo do Reino Unido descobriu, durante 6 meses, que trabalhar 4 dias por semana reduz o stress e o número de doenças.
Um total de 61 empresas e cerca de 2.900 trabalhadores participaram no ensaio, que teve lugar entre junho e dezembro de 2022.
O estudo revelou que 39% dos trabalhadores estavam menos stressados após uma semana de trabalho de quatro dias, enquanto 71% tinham reduzido os níveis de esgotamento no final do ensaio.
“Do mesmo modo, os níveis de ansiedade, fadiga e problemas de sono diminuíram, enquanto a saúde mental e física melhoraram”, lê-se no estudo.
Das 61 empresas que participaram no ensaio, 56 disseram que continuam com os quatro dias de semana de trabalho, com 18 a confirmarem que a política é uma mudança permanente, afirma o relatório.
Joe O’Connor, o diretor e cofundador do Centro de Excelência para a Redução do Tempo de Trabalho de Toronto, disse à imprensa canadiana que a semana de trabalho de 4 dias provou motivar os empregados a cumprir os objetivos da empresa.
“A semana de quatro dias é algo tão transformador para os empregados que leva realmente as pessoas a serem muito concentradas e muito motivadas na realização dos objetivos e metas da empresa”, disse.
O estudo também concluiu que as receitas de 23 organizações que conseguiram fornecer dados aumentaram em 1,4% em média.
Além disso, 24 empresas que foram capazes de fornecer dados registaram um aumento de 35% nas receitas em comparação com o mesmo período de 2021.
O’Connor afirmou que tem havido um interesse crescente nas empresas canadianas em avançar para semanas de trabalho mais curtas ao longo dos últimos anos.
“Este é um movimento global crescente, e pensamos que há uma oportunidade real para o Canadá estar na vanguarda desse movimento”, disse O’Connor.
Um inquérito publicado em janeiro constatou que 91% dos gestores de topo no Canadá empresarial inquiridos disseram que apoiariam uma semana de trabalho de quatro dias para a sua equipa.