Grupos de defesa da comunidade negra no Canadá querem eliminar o racismo no serviço público. Eles recomendam que o Governo federal forneça mudanças nos processos de recrutamentos e programas de formação para funcionários públicos. Uma medida que dizem ir mais além das promessas dentro do orçamento federal deste ano.
Mais ação. É o que pedem os grupos defensores de antirracismo negro no Canadá, que esperam mais oportunidades no serviço público do país. Segundo os defensores, as alterações na Lei de Emprego do Serviço Público, inseridas no orçamento federal de 2021, foram por ação afirmativa.
Mas, de acordo com alguns membros, o Governo federal deveria ainda implementar mais oportunidades de trabalho no serviço público a indivíduos de etnia negra. Pedem mais formação especializada para que esses indivíduos possam também tornar-se funcionários públicos.
Os liberais comprometeram-se a fazer as devidas alterações na lei para promover uma força de trabalho mais diversificada e inclusiva. Com um investimento de quase 300 milhões de dólares, num período de cinco anos, a ideia é angariar dados desagregados que vão ajudar a compreender as experiências das pessoas negras no Canadá.
Alguns membros dos grupos defensores, entretanto, mostraram-se descontentes com o prazo dado pelo Governo. Eles garantem que muitos problemas mentais na comunidade estão associados à discriminação e a traumas raciais.
Este descontentamento originou um conflito legal entre alguns representantes da comunidade negra e o Governo canadiano. Em causa está a sub-representação de trabalhadores negros nos escalões superiores do serviço público. O processo ainda está em andamento e foi marcada uma audiência para junho.
De acordo com um porta-voz do Conselho do Tesouro, o Governo vai considerar todas as opções e tentar resolver as questões levantadas.
Os dados governamentais sobre quantas pessoas negras trabalham atualmente no serviço público são inconclusivos. O porta-voz garante que os dados desagregados serão “cruciais para compreender as disparidades nas comunidades marginalizadas no Canadá, e em particular na comunidade negra”. Além disso, veio dizer que é necessário mais trabalho para eliminar preconceitos, barreiras e a discriminação no serviço público.