O Governo do Canadá está a investir na criação de oportunidades de aprendizagem integrada no trabalho, uma abordagem que permite aos estudantes adquirir experiência prática enquanto ainda estão na universidade. Este investimento visa criar milhares de novas colocações para estudantes em empresas privadas em todo o país.
A iniciativa é liderada pela Business + Higher Education Roundtable (BHER), que já criou mais de 22 mil oportunidades de aprendizagem integrada no trabalho entre 2022 e 2025. Com o novo financiamento, o objetivo é facilitar 8 mil colocações adicionais e envolver 2.500 novos empregadores privados até 2028.
Esta colaboração não só beneficia os estudantes, proporcionando-lhes experiência prática e melhor preparação para o mercado de trabalho, mas também permite às empresas aceder a novos talentos qualificados. Além disso, a iniciativa visa aumentar a inclusão, com um foco especial em estudantes francófonos e grupos que enfrentam barreiras no acesso à educação superior.
Estudos indicam que 80% dos estudantes que participam em programas de aprendizagem integrada no trabalho relatam uma melhoria na sua prontidão para o mercado de trabalho e nas perspetivas de emprego. Da mesma forma, 80% dos empregadores afirmam que estes programas aumentam a produtividade organizacional, facilitam o recrutamento de talentos e oferecem suporte valioso às suas operações.
Esta expansão é vista como uma estratégia essencial para manter a competitividade do Canadá numa era de rápidas mudanças económicas, ao mesmo tempo que se assegura que os estudantes estão preparados para os desafios e oportunidades do futuro do trabalho.