À 1h da manhã de 7 de novembro cerca de 1.200 trabalhadores da cidade de Brampton entraram em greve, afetando alguns serviços essenciais do município.
O Sindicato Canadiano de Funcionários Públicos (CUPE) Local 831, que representa trabalhadores municipais a tempo inteiro e temporários, incluindo trânsito, controlo de animais, manutenção de estradas e serviços da Câmara Municipal, informou que a decisão de greve foi tomada após cerca de nove meses de negociações. Embora o sindicato caracterize as suas exigências como “muito razoáveis”, admite que as duas partes “não estão próximas”.
Em causa estão negociações sobre os ordenados dos trabalhadores, os planos de benefícios e os horários dos trabalhadores da função pública.
Os negociadores da autarquia afirmaram que estão empenhados em negociar um acordo plurianual com os trabalhadores que garanta a responsabilidade fiscal e seja comparável a outros municípios da GTA.
No entanto, a greve impactou o funcionamento de alguns serviços em Brampton, tendo a Câmara Municipal da cidade informado que a prioridade foi assegurar os serviços essenciais e de emergência, nomeadamente os serviços de incêndio e emergência.
Os serviços para animais registaram maior tempo de espera e alguns serviços foram cancelados. No setor de recreação e no Service Brampton, alguns locais fecharam e outros funcionaram com horário reduzido.
Nos cartórios, divisão de construção e os serviços judiciais e administrativos houve também redução no atendimento, aumentando os tempos de espera para quem os procurou.
Os espetáculos agendados para os teatros da cidade foram cancelados.
Por sua vez os serviços de transporte público foram os que causaram maiores perturbações, sendo informado pela autarquia que podiam ser registados atrasos significativos e encorajando os utilizadores a recorrer a planos de viagem alternativos.