As negociações entre o Canada Post e o Sindicato Canadiano dos Trabalhadores dos Correios (Canadian Union of Postal Workers – CUPW) estão em curso, com ambas as partes a absterem-se de emitir um aviso de greve ou de lockout. O Canada Post anunciou no domingo, 3 de novembro, que as operações prosseguem normalmente, referindo que nenhuma das partes deu início ao pré-aviso de 72 horas de paragem do trabalho, atendendo ao facto das negociações seguirem uma postura produtiva.
O sindicato atingiu uma posição legal de greve no domingo, 3 de novembro, após um período de reflexão que terminou no sábado, 2 de novembro. Embora o CUPW tenha dado a entender, na última semana de outubro, que poderia emitir um pré-aviso de greve “a qualquer momento” se as negociações falhassem, o pré-aviso não foi emitido.
Na última semana de outubro, o Canada Post propôs um contrato de quatro anos com aumentos salariais que totalizam 11,5%, proteção das pensões de benefícios definidos, segurança no emprego e benefícios de saúde. A oferta, segundo o Canada Post, destina-se a “garantir que os atuais empregados não percam terreno”. No entanto, o sindicato manifestou o seu descontentamento, considerando a proposta “muito aquém do que exigimos e merecemos”.
Entretanto, o Canada Post enfrenta uma concorrência intensa no mercado da entrega de encomendas e registou perdas financeiras significativas, incluindo 490 milhões de dólares no primeiro semestre de 2024. Enquanto a empresa procura “um modelo de entrega mais flexível e acessível” com potencial entrega em sete dias, o ministro Federal do Trabalho, Steven MacKinnon, reuniu-se recentemente com ambas as partes para incentivar uma resolução.