Um hospital geriátrico de Toronto despediu cerca de 150 funcionários, na sequência de um alegado esquema de fraude. De acordo com o Baycrest Hospital, os trabalhadores beneficiaram durante anos de benefícios indevidos, alegando problemas de saúde que não existiam. O caso está a ser investigado pelo hospital.
Ao que tudo indica, recebiam dinheiro para tratar de problemas que não existiam. No papel, os benefícios visavam cobrir os custos de produtos ou de serviços médicos, como fisioterapia. Na realidade, desviavam o dinheiro para outros propósitos.
É isso, pelo menos, que o Baycrest Hospital alega. O hospital geriátrico despediu cerca de 150 funcionários, num alegado esquema de fraude de 5 milhões de dólares.
Ao que avança a imprensa canadiana, parte dos funcionários admite o crime e diz que a prática era comum entre colaboradores. O caso está a ser investigado pelo próprio hospital e nenhuma acusação criminal foi apresentada.